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2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确(què)切消息表明要(yào)取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编制的名额没(méi)有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看(kàn)，护(hù)士编制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在(zài)一(yī)级医院及社区医院还(hái)是有一些(xiē)编(biān)制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当地及(jí)各个医院的(de)招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多(duō)的是(shì)合同制的(de)护士(shì)，非编(biān)制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬(chóu)问题，是(shì)中(zhōng)国护理(lǐ)的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是(shì)很(hěn)多(duō)合同护士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以只有公立医院(yuàn)才(cái)有事业单位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面一般冠(guān)以(yǐ)人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是绝(jué)对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国(guó)家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护士(shì)工(gōng)资，降(jiàng)低(dī)或者取消护(hù)士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从(cóng)事的护理工作相(xiāng)适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒有(yǒu)害物质(zhì)、有感染(rǎn)传(chuán)染(rǎn)病危险工作的护士，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依(yī)照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规(guī)的规定获(huò)得(dé)赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获(huò)得与(yǔ)本人业务能力和学术水平(píng)相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职务(wù)、职称(chēng)的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研(yán)究和(hé)交流(liú)、参加行业协(xié)会(huì)和专业(yè)学术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的权(quán)利和(hé)其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自(zì)支事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业编(biān)，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般(bān)事(shì)业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单位工作人(rén)员大体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就(jiù)是本单位自行外(wài)聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单(dān)位自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数(shù)改(gǎi)革(gé)后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事(shì)业编制(zhì)的人员在审查档案后，交给(gěi)人才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业(yè)单位(wèi)人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇(yù)是(shì)有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话(huà)待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工资(zī)，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话(huà)你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关的各(gè)种(zhǒng)福利待(dài)遇都收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子有投(tóu)票权(quán)，在竞争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你(nǐ)都有权(quán)利给同事打个分啥庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思的(de)，虽说(shuō)起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的(de)话(huà)或许就没(méi)有投票权(quán)，某(mǒu)些势力的(de)同事对(duì)待你的态庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思度(dù)也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人(rén)，或(huò)许会(huì)出现年纪(jì)大(dà)点的有(yǒu)时候(hòu)领导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立(lì)医院和庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思民营医院的性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级(jí)医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单(dān)位，那么(me)有一(yī)部分医(yī)生、护士(shì)等员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业(yè)单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么(me)不是所有的护(hù)士都是(shì)事业编制呢？为什么(me)拥有事业编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制(zhì)的公(gōng)立(lì)医院与其他(tā)机(jī)关事(shì)业单位一(yī)样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不(bù)能过(guò)度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人(rén)成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年在去(qù)事(shì)业编的大背(bèi)景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大(dà)的护士占(zhàn)据(jù)的(de)原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下(xià)，除了少部(bù)分护士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业(yè)编的大背景下，绝(jué)大部(bù)分的护(hù)士(shì)有两(liǎng)种用(yòng)工形式(shì)，一是(shì)合同制、二(èr)是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收(shōu)入(rù)构成方面，除了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编(biān)制的护士(shì)差别不大，差别较大的(de)是晋升方面(miàn)不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三方劳务公司(sī)、人力资源公司签(qiān)订(dìng)劳(láo)动合同，第三方(fāng)公司(sī)再(zài)派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多少一(yī)般由(yóu)劳务公司决定(dìng)，医(yī)院不与其(qí)直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士(shì)，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有资(zī)格发放了。

　　护士是服(fú)务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服务(wù)行业(yè)。根据世界贸易组(zǔ)织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表,国际服务(wù)贸易(yì)分(fēn)为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康(kāng)与社会服务,包括(kuò)医院服务(wù)、其他人类(lèi)健康(kāng)服务、社会(huì)服务及(jí)其(qí)他健康与社会服务。

　　服(fú)务行(xíng)业的定义(yì)在《现代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上(shàng)得到方便的(de)行(xíng)业(yè),如饮(yǐn)食(shí)业、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理生(shēng)活日用品(pǐn)的(de)行业等(děng)。

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