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劳心者治人劳力者治(zhì)于人这句话的意思(sī)是什么,劳心者治人 劳力者治于人是(shì)什(shén)么意思(sī)

  “劳心者(zhě)治人,劳力者治于人”这句话的(de)意(yì)思是:脑(nǎo)力劳动者统治(zhì)人,体力劳动者被人统治(zhì)。

  “劳心者(zhě)治人,劳(láo)力者治于(yú)人”出自《孟子》的《滕文公章(zhāng)句上》。

  这句话(huà)中的劳心者就是指领导者,劳力(lì)者指的(de)是被管理(lǐ)者了。

  人都想当(dāng)领导(dǎo),但是成(chéng)为一个(gè)领导者真的(de)不(bù)容易,成功领导(dǎo)的关键是成功管理他(tā)人的能力。

  “遇(yù)横逆之来(lái)而不怒,遇变(biàn)故之(zhī)起而(ér)不惊,当非常之(zhī)谤(bàng)而(ér)不辨”,可以做(zuò)领导者;

  有胆识,有立场,有广泛(fàn)的交际能力,能独当一面,可以做中级领导;

  识人不(bù)爽,用人不刻,加上(shàng)上面的(de)所(suǒ)有的特质,才能做(z手机灯可以当美甲灯吗,下载一个紫光灯手电筒uò)一个高(gāo)级领导;

  如果个中能力(lì)运用自如,做一(yī)个(gè)顶级(jí)领(lǐng)导就(jiù)没(méi)有问(wèn)题手机灯可以当美甲灯吗,下载一个紫光灯手电筒了。

  内在素质越高,成为领(lǐng)导者(zhě)的级别也(yě)越高。

  比如,识人(rén)是内(nèi)功,也是(shì)成为领导必修的基础课。

  千军易得,一将难求;

  组织的成功得力(lì)于20%的人的努力(lì),成功(gōng)的领导都具(jù)有一双识人(rén)慧眼。

  用人是内功(gōng)的体现,一(yī)匹狼领(lǐng)导的羊群能够打败一只羊领导的(de)狼群。

  没有无用(yòng)的人,只有错误的位置。

  把正确(què)的人放在正确(què)的位置(zhì),这(zhè)是高明的用人(rén)方法。

  能识人、会用人,更(gèng)具有领(lǐng)导(dǎo)素(sù)质,就可(kě)以考虑(lǜ)做领导了。

劳心者治人,劳(láo)力(lì)者(zhě)治于人。是什么意思?

  意思(sī)是:下等的做体(tǐ)力劳(láo)动(dòng),中等的橘羡做脑力劳(láo)动,上等的统(tǒng)治(zhì)者别人,该句(jù)引申于孟子的(de)《孟子·滕文公上(shàng)》,原文如下(xià):

  原文:故曰:或劳心,或劳力(lì);劳心(xīn)者治(zhì)人,劳力者治(zhì)于人;治于人者食人(rén),治人者食于人:天下之(zhī)通义。

  释义:所以(yǐ)说有的人(rén)做脑力劳(láo)动,有的人(rén)做体力劳(láo)动(dòng);脑力劳动者(zhě)统治人,体力劳动者(zhě)受人统治;被(bèi)统治者供养别人(rén),统圆(yuán)伏拍治(zhì)者被人供养,这是普天之(zhī)下通行的(de)原则(zé)。

  扩展资料(liào):

  战(zhàn)国中(zhōng)期孟(mèng)子及(jí)其弟子万章、公(gōng)孙丑等(děng)著。

  最(zuì)早见于赵岐(qí)《孟子题(tí)辞》:“此书,孟子之(zhī)所作也(yě),故总谓之《孟(mèng)子(zi)》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟(mèng)子(zi)》十一(yī)篇,现存七篇十四卷。

  总(zǒng)字数三(sān)万五(wǔ)千(qiān)余字,260章。

  相传另有《孟(mèng)子外书》四(sì)篇,已(yǐ)佚(今本《孟子外书》系明(míng)姚士粦伪作)。

  书中记(jì)载有孟子及其弟子的政治、教厅(tīng)裤育、哲学、伦理等思想观点和政治活(huó)动。

  古代考(kǎo)试主要考《四书(shū)》与(yǔ)《五经(jīng)》。

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  “劳心(xīn)者治人,劳(láo)力者治于人(rén)”这句话的(de)意思是(shì):脑(nǎo)力(lì)劳动者统(tǒng)治人,体力(lì)劳动者被人统(tǒng)治。

  “劳心者(zhě)治人(rén),劳(láo)力者治于人”出自《孟子》的《滕文(wén)公(gōng)章(zhāng)句上》。

  这(zhè)句话(huà)中的劳心者就(jiù)是指领导者,劳力者指的(de)是被管理者了。

  人(r手机灯可以当美甲灯吗,下载一个紫光灯手电筒én)都想当领导,但是成为一(yī)个领导者真的(de)不容易,成功(gōng)领导(dǎo)的关键是成功(gōng)管(guǎn)理他人的能力。

  “遇横逆之来而(ér)不怒(nù),遇(yù)变故之起而不(bù)惊(jīng),当非常之谤而不辨”,可(kě)以做(zuò)领导者;

  有(yǒu)胆识(shí),有立场,有广泛的交际能力,能独(dú)当一面(miàn),可以做(zuò)中级(jí)领导;

  识人(rén)不爽,用人不刻(kè),加上上面的所有的(de)特质,才能做一个(gè)高(gāo)级领导;

  如果个中能力(lì)运用(yòng)自如,做一个顶级领导就(jiù)没有问题(tí)了。

  内(nèi)在素质越高,成为领导者的级(jí)别(bié)也越高。

  比如,识人(rén)是内(nèi)功(gōng),也是成为领(lǐng)导必修的基础课。

  千军(jūn)易得(dé),一将难求(qiú);

  组织的成功得力于(yú)20%的(de)人的(de)努(nǔ)力,成功的领导(dǎo)都(dōu)具有一双识人慧(huì)眼。

  用人是内功的体现(xiàn),一匹(pǐ)狼(láng)领导(dǎo)的(de)羊群能(néng)够打败一只(zhǐ)羊领导的狼群。

  没有无用的(de)人(rén),只(zhǐ)有错误的位置。

  把正确的人(rén)放在(zài)正确的位置,这是高明(míng)的用(yòng)人方法。

  能识(shí)人、会用人,更具有领导(dǎo)素质,就(jiù)可以考虑做领导了。

劳心者治人,劳力者治于(yú)人。是什么意(yì)思?

  意思是(shì):下等(děng)的做(zuò)体力劳动,中等的橘羡(xiàn)做脑力劳动,上等的统(tǒng)治者别人,该(gāi)句(jù)引申于孟子的(de)《孟子·滕文公(gōng)上(shàng)》,原文如下:

  原文:故(gù)曰:或劳心,或劳(láo)力;劳心者治(zhì)人(rén),劳(láo)力者治于人;治于(yú)人者(zhě)食(shí)人,治(zhì)人者食于(yú)人:天下之通义。

  释义(yì):所(suǒ)以说有的人做脑力劳动(dòng),有的(de)人做体(tǐ)力劳动;脑力劳动(dòng)者统(tǒng)治人,体力(lì)劳动者受人统(tǒng)治;被(bèi)统治(zhì)者供养(yǎng)别人,统圆(yuán)伏拍(pāi)治者(zhě)被人供养,这是普(pǔ)天之(zhī)下通行的原则。

  扩展资料(liào):

  战国中期孟子及(jí)其弟(dì)子万章、公孙丑等著(zhù)。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟(mèng)子题(tí)辞》:“此书,孟(mèng)子之(zhī)所作(zuò)也,故总谓(wèi)之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录(lù)《孟子(zi)》十一(yī)篇,现存(cún)七(qī)篇十四卷。

  总(zǒng)字数(shù)三万五千余字(zì),260章。

  相传另有(yǒu)《孟子外书》四篇(piān),已佚(yì)(今(jīn)本《孟子外书》系(xì)明姚士粦伪作)。

  书中(zhōng)记载有(yǒu)孟(mèng)子及其弟子的政(zhèng)治、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想观点和政治活动(dòng)。

  古(gǔ)代考试主要考《四(sì)书》与《五经》。

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