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事(shì)业单位选聘是(shì)什(shén)么意思，教师选聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉(hàn)语词(cí)语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选(xuǎn)聘(pìn)专(zhuān)门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意(yì)思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程(chéng)度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善(shàn)选聘机制，是提高教师队伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人(rén)员。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选(xuǎn)聘是在招(zhāo)聘岗位时，招聘单(dān)位要(yào)给予被招聘(pìn)人员一定独肖有哪几个的编制，公开招聘是(shì)通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔(bá)人才，是事业单位引入的公平(píng)竞(jìng)争机(jī)制(zhì)，把住了人员(yuán)进口关(guān)，提高了新进人员(yuán)的整(zhěng)体素质(zhì)。

　　2、人事关系(xì)不同：公开(kāi)招聘(pìn)是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘(pìn)属(shǔ)于单位内(nèi)部自(zì)主的(de)人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业(yè)单(dān)位考试等考试(shì)皮(pí)李，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔试，直接(jiē)面试(shì)通过就可以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提(tí)供(gōng)一个公平竞争的机会，择优(yōu)录用(yòng)合格的(de)人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招(zhāo)是政(zhèng)府、人力资源和社会保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教师的考试，公(gōng)招分(fēn)为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内容(róng)以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为(wèi)准，基本考(kǎo)教育学心理学(xué)，和报考(kǎo)学科的专业知识(shí)。

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