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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用(yòng)。

  出自郑观(guān)应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专门名师为之(zhī)教习。

  ”聘是(shì)一个汉字,聘请的意(yì)思,如聘(pìn)任、聘用。

  还有定(dìng)亲的(de)意思,如聘(pìn)礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三(sān)个(gè)条件:受教育程度,经验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

  3、建立和完善选聘机制,是(shì)提高教螺蛳粉去掉酸笋还臭吗,螺蛳粉是汤臭还是笋臭(jiào)师队伍素(sù)质(zhì)的关键。

  4、公司正在(zài)根据需(xū)要选聘(pìn)管理人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区(qū)别(bié)是什么?

  选聘和公开招聘(pìn)的(de)区别是:

  1、方式(shì)不同:选(xuǎn)聘(pìn)是在(zài)招聘岗位时,招聘单位要(yào)给予被(bèi)招聘(pìn)人员一定(dìng)的编制,公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的(de)方(fāng)式(shì)选拔(bá)人才,是事业(yè)单位引入的(de)公平竞争机(jī)制,把住了人员进(jìn)口关,提高了新进(jìn)人员的(de)整体素质。

  2、人事关系不同:公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事关系(xì),而选聘属于(yú)单位内(nèi)部自(zì)主的(de)人事关系。

  3、录(lù)用流(liú)程不同:公开招聘必须(xū)要经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试(shì)等考试皮李,选聘进入(rù)编制不用参加(jiā)笔试,直接面试通过就可以被录用。

  所谓(wèi)公开招聘是指企业(yè)向(xiàng)企(qǐ)业内外的(de)人员(yuán)公开宣布招聘计划,提供一个公平竞(jìng)争的机会,择优录用(yòng)合格(gé)的人员担任企业(yè)内部岗位的过程(chéng)。

  以教师公招为例(lì),公招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保障局(jú)、教育局统一组(zǔ)织的面(miàn)向社会公开招聘(pìn)教师的考试,公(gōng)招分为笔(bǐ)试和面试,笔(bǐ)试内容以各地教(jiào)育局公告为准,基本考教育(yù)学心理学,和(hé)报考学科(kē)的(de)专业知识。

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