如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫(jiào1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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