人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三(sān)银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布(bù)来(lái)看，近(jìn)期信息技术(shù)和(hé)工业公司(sī李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译)的财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的(de)还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负(fù)责(zé)人均(jūn)是(shì)因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负(fù)责人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任(rèn)电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责(zé)人(rén)暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译)112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负(fù)责人的(de)离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及(jí)管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客(kè)观原因则(zé)可(kě)能是(shì)风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及(jí)现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责人(rén)一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财(cái)报季而(ér)选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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