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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在(zài)人才市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的(de)构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子(zi)公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的(de)事(shì)情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核心的东(dōng)西(xī)是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升(shēng)自(zì)己的技(jì)能。

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