小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了)随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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