15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思p>

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活(h为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思uó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得(dé)超过三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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