中新(xīn)经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次(cì)离职的财(cái)务负责人此前(qián)还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位。例如禾(hé)迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心(xīn)管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉(shè)及多(duō)方面(miàn)的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是(shì)自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是(shì)风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负(fù赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人(rén)离职人数(shù)相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他(tā)们(men)所面临的压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展，但上市公司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人(rén)的(de)离(lí)职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警惕。

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