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  出自郑观应《后序》:“各省广设(shè)制造厂,选聘(pìn)专门名师(shī)为之教习。

  ”聘(pìn)是一(yī)个汉字,聘(pìn)请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲(qīn)的意思,如聘礼。

  造句(jù):1、我(wǒ)们选聘人员担任(rèn)重要职务时要考虑三(sān)个条件:受教(jiào)育程度,经验和业(yè)绩。

  2、任何组(zǔ)织(zhī)和个(gè)人不得干预公司经理(lǐ)人员的(de)正常选(xuǎn)聘(pìn)程序。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是提(tí)高教师队伍(wǔ)素质的关键。

  4、公司正在(zài)根据需(xū)要(yào)选(xuǎn)聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区别是什么?

  选聘和公开招聘的区别(bié)是:

  1、方(fāng)式不同:选聘是在招聘岗位时,招聘单位要给予被招聘人员一定(dìng)的编制,公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式(shì)选拔人才,是事业单位(wèi)引入的(de)公平竞争机制(zhì),把住了人员进(jìn)口关,提高了新(xīn)进(jìn)人员的整体(tǐ)素(sù)质。

  2、人事关(guān)系不同:公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事(shì)关系,而(ér)选聘(pìn)属10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高,一般洗衣机的尺寸是多少厘米于单位内部自主的人10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高,一般洗衣机的尺寸是多少厘米事(shì)关系。

  3、录用流程不同:公开招(zhāo)聘必须要经(jīng)过国(guó)考、省考或(huò)事业单位考试等考(kǎo)试皮李,选聘(pìn)进入编制不用参加笔试(shì),直接面试通过就可以被录用。

  所(suǒ)谓公开招(zhāo)聘是指企业向(xiàng)企业内外的(de)人员公(gōng)开宣布招聘计划,提供一个公平(píng)竞争的机会(huì),择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

  以教(jiào)师公招为例(lì),公(gōng)招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的(de)面(miàn)向社(shè)会公(gōng)开招聘(pìn)教师的考(kǎo)试,公(gōng)招(zhāo)分为笔试(shì)和面试,笔试内容以各(gè)地教育局公(gōng)告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专(zhuān)业知识。

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