如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，2尺1腰围是多2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米少厘米，2尺腰围是多少厘米员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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