如(rú)今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品(兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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