金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优戊戌年是哪一年化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线戊戌年是哪一年(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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