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国v是不是国5,国v与国vl的区别

国v是不是国5,国v与国vl的区别 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界(jiè)6月2日(rì)消息 民政部(bù)等四(sì)部门(mén)发布关于做(zuò)好2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡社区(qū)就业工作的通(tōng)知。其中提(tí)出(chū),加(jiā)大从高校毕业生中定(dìng)向招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作人国v是不是国5,国v与国vl的区别员的工作力(lì)度,综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员意愿等因素,科(kē)学设定(dìng)定向招聘高校毕业(yè)生的社区专职工作人员岗位(以(yǐ)下简(jiǎn)称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”)数(shù)量,鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优(yōu)先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾斜。

  具体通知如下(xià):

  一(yī)、统筹做好社区专职工作人员招聘工作(zuò)。各地(dì)要对照“十四五”期末每(měi)万城镇常住人口拥有社区工作者(zhě)18人的规划目标,进一步充实社区工作力(lì)量,统筹社区专职工作人员现有空(kōng)岗(gǎng)待招聘、因(yīn)退休离职待(dài)招聘(pìn)、新(xīn)增(zēng)待招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)等需求,科学拟订本(běn)地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人员年度(dù)招(zhāo)聘(pìn)计划(huà)。以县(市、区、旗)为(wèi)单位(wèi),统一规范社区专(zhuān)职工(gōng)作人员选聘程序和资格(gé)条件,由民政、人力资源国v是不是国5,国v与国vl的区别社会保(bǎo)障等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位全部面(miàn)向(xiàng)高校毕业生(shēng)开放。鼓励具备(bèi)条件的行(xíng)政村积(jī)极吸(xī)纳高校毕业生到(dào)村担任村(cūn)务工(gōng)作者。

  二、重(zhòng)点做好定向(xiàng)招聘高校毕业生(shēng)工(gōng)作。加(jiā)大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作(zuò)人(rén)员的工作力度,综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工作(zuò)人(rén)员意(yì)愿等因素,科学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位(wèi)(以下(xià)简称“定向招聘(pìn)岗位(wèi)”)数量,鼓励(lì)2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数量不(bù)少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优先(xiān)向困(kùn)难高校毕业生倾斜(xié)。

  三、发展(zhǎn)城乡社(shè)区(qū)服务(wù)吸纳就(jiù)业(yè)。贯彻落实《“十(shí)四五”城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)服务体(tǐ)系(xì)建设规划》,鼓励在(zài)社区发(fā)展养老、托育、家政(zhèng)、物(wù)业(yè)、健(jiàn)康等生活(huó)性服务,支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡社区(qū)设置服务网点或开展社(shè)区服务(wù),对(duì)吸纳高校(xiào)毕(bì)业生就业的小微企业,符合(hé)条件的按(àn)规定(dìng)落实社会(huì)保险补贴等帮(bāng)扶政策。高校毕(bì)业生在城乡社区服(fú)务领域创(chuàng)业,符合条(tiáo)件的,可申请最高(gāo)20万元的(de)个人创业担保贷款(kuǎn),由财政给予贴息;鼓(gǔ)励利用社区综(zōng)合服务设施(shī)为(wèi)高校毕(bì)业(yè)生在城乡社区服务领域创业提供必要的场地支持。高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区服务领域灵活就(jiù)业的,符合(hé)条件的可申请(qǐng)获(huò)得社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一步增加社会工作就业岗位,引(yǐn)导(dǎo)高校(xiào)毕业生到乡镇(街道)社会工作站开展服务。鼓励(lì)各(gè)地对接辖区内高校,在社会工作服(fú)务平(píng)台(tái)中打(dǎ)造“研究生(shēng)工(gōng)作站”、“大(dà)学(xué)生研学实践(jiàn)基(jī)地”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合作平台,探索社会工作高层次人才(cái)资源集聚(jù)和合作机制,为吸引社会工作专业高校毕(bì)业生到(dào)基层就业创造(zào)积极(jí)条件。

  五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积极组织(zhī)社会组(zǔ)织、城(chéng)乡社区组织(zhī)、社区服(fú)务类企(qǐ)业等参(cān)与(yǔ)“百万就(jiù)业见习岗位募集计划”,开发(fā)一批就业见习岗位,引导高(gāo)校毕业(yè)生到城乡社区(qū)实践服务(wù)、增进了解,激发到社区就(jiù)业的热情(qíng)。对见习单位按规(guī)定落实(shí)就(jiù)业见习补贴和激励推动(dòng)政策,对城乡社(shè)区(qū)组织(zhī)见(jiàn)习期(qī)满的见(jiàn)习人员,可(kě)按规定同等条件下优先招录为社区专职工(gōng)作人员。

  六、加强高校毕业生(shēng)教育引导。各(gè)地各高校要强化(huà)对(duì)在校大学(xué)生(shēng)的(de)理想信(xìn)念(niàn)和思(sī)想教育,引导在校大学生树立科学的(de)就业观和成才(cái)观,激励高(gāo)校毕业生积(jī)极投(tóu)身(shēn)城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤(chuí)炼、成长(zhǎng)成才(cái)。要进一步开(kāi)国v是不是国5,国v与国vl的区别发(fā)社(shè)区(qū)治理和(hé)服务相(xiāng)关理(lǐ)论和(hé)实践课程,在城乡社区设(shè)立实习实践(jiàn)基地,组织在(zài)校大(dà)学(xué)生走进(jìn)城(chéng)乡社区,开展(zhǎn)实习实(shí)践、志(zhì)愿(yuàn)服(fú)务、社会公益(yì)等活动(dòng),培养做群众工作、链接(jiē)资(zī)源、提供服务、化解(jiě)矛盾(dùn)的能力;鼓励社会资本设立社区创新专项基金,在高校教师(shī)指导下(xià)组建(jiàn)创新团(tuán)队(duì),以(yǐ)乡村(cūn)产业振兴、智慧社区(qū)建(jiàn)设等为重点(diǎn)开发便于就业创业的项目,激发高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区创新创业的(de)热情。

  七、强化社区就业服务(wù)指导。各地公(gōng)共(gòng)就业人才服务(wù)机构(gòu)要及时收集社区岗位招聘信息(xī),通过线上线下各种途径向社(shè)会(huì)公开发布。国(guó)家大学生(shēng)就业服务平台、高校毕业(yè)生就业服(fú)务平台(tái)要设立高校毕业生城乡基层就业(yè)岗位发布专题(tí),汇集发布各地社(shè)区(qū)专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门要做好社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集(jí)和(hé)对接(jiē),围(wéi)绕社区专职工作人(rén)员工作(zuò)性质、工作(zuò)职责、职业发展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关(guān)心的重点问题加大宣传力度(dù),可采(cǎi)取随岗位需求信(xìn)息一并推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的新媒体平(píng)台宣传发(fā)布等多种形式,增进高校毕业生(shēng)对社区专职工作人(rén)员职业(yè)的了解。各地教育、人力资源(yuán)社会保障部门(mén)和各高校要主动(dòng)创造条件(jiàn),为面向高校毕业生精(jīng)准推送社区就(jiù)业信息(xī)、提供社区就业服务指导予以(yǐ)支(zhī)持和保(bǎo)障。

  八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单位(wèi),做好新入职(zhí)社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员的(de)高(gāo)校毕业生(以下简称“新入职高校毕(bì)业生”)初任培训工(gōng)作,原则(zé)上(shàng)在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中(zhōng)脱产培训,灵活采用以老(lǎo)带新、观摩学习等形式开展结对帮(bāng)带(dài)培训,帮助新入职(zhí)高校毕业生尽快熟悉(xī)社区情况(kuàng)、投入社(shè)区工作。加强对新入职高(gāo)校毕(bì)业生的关心(xīn)关爱,在工作(zuò)生活(huó)心(xīn)理等方面(miàn)对(duì)其给予支持和帮(bāng)助(zhù)。加大从优秀(xiù)城乡社(shè)区工作(zuò)者中招录(聘(pìn))公务(wù)员或事(shì)业单(dān)位(wèi)工作人员特(tè)别(bié)是街道(乡镇(zhèn))干部力度(dù)。大(dà)力宣传高校毕业生在(zài)社区就业创(chuàng)业的优秀典型(xíng)和先进事迹(jì),营造广大青年投身(shēn)城乡社区建(jiàn)设增长(zhǎng)才干、实(shí)现(xiàn)价值的良好氛围。

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