小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的(大学老师最怕什么部门举报de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的，大学老师最怕什么部门举报时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心(xīn)。

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