如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决(j嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思ué)方(fāng)案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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