如今的国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(k长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处ě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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