金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)20奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒22年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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