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　　金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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