金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(s如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁hí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工(g如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁ōng)之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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