金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(y鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号è)务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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