如今(jīn)的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的(de)解(jiě)决(jué)方案优怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机(jī)构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧