金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月2i4日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xiìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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