15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万拙荆是什么意思，拙荆是什么意思(wàn)多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争拙荆是什么意思，拙荆是什么意思(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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