金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xī一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者n)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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