部门经理大还是(shì)总监大，部门经理大(dà)还是总监大(dà)些是总经理大的。

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部门经理大还(hái)是总(zǒng)监大(dà)，部门经理大还是总监(jiān)大(dà)些

　　总监只是部分业务，总经理是全面管理(lǐ)。

　　总(zǒng)监，一般是一(yī)个公司（或集(jí)团公司）的最高领导层(céng)，负责公司(sī)（或集(jí)团(tuán)公司(sī)）业(yè)务的一个方面，如销(xiāo)售总监、财务总监(jiān)等。

　　经理带有(yǒu)行政管理权，总监更多是(shì)业(yè)务指导权；

　　职位的大小要从具体工作上区分，同一(yī)部门(mén)可以同时设总(zǒng)监和(hé)经理，但工作上的可以(yǐ)区分为，总监(jiān)主要(yào)做某(mǒu)一业务领(lǐng)域的管理工(gōng)作，而经理负责部门的全面(miàn)管理。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　部门总监的(de)主要职责：

　　1、修(xiū)订及执行公司战略规划及与日常营运作相关(guān)的制度体系、业务流(liú)程；

　　策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

　　建立规范、高效的(de)运营管理体系并(bìng)优化完善；

　　制定公司运营标准并监督实施。

　　2、制定公司中国人口第一大省，中国人口第一大省排名运营指标、年(nián)度发(fā)展计划，推动(dòng)并确保营业(yè)指标的(de)顺利完成；

　　制定运营中心各部(bù)门的战略发展和业务计划，协调各部门的(de)工作，建设和(hé)发(fā)展优秀(xiù)的(de)运营队伍(wǔ)；

　　完成总经理(lǐ)临时交办的其他任务。

部门经理大还(hái)是总监大

　　总监的(de)职权大于(yú)经理。

　　一般在企(qǐ)业(yè)经营权层次，“总监”这个(gè)岗位(wèi)级(jí)别(bié)处(chù)于(yú)总经(jīng)理和部(bù)门经理(lǐ)之间(jiān)；在企业所有权层次。

　　但是经理而属于总监下面，在(zài)上层领导目(mù)前并没(méi)有什么(me)话语权。

　　1、经(jīng)理是公司(sī)的日常经源此吵营管(guǎn)理和(hé)行(xíng)政(zhèng)事(shì)务的负(fù)责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会负责(zé),可由董(dǒng)事和中国人口第一大省，中国人口第一大省排名自(zì)然人股东充(chōng)任,也可(kě)由非股东的职业经理人充任。

　　2、 总监(jiān)是(shì)指承担对公司具有重要影(yǐng)响力(lì)或关系公(gōng)司全局雹(báo)侍性的工作事务的岗位(wèi)职务者。

　　一般为某项(xiàng)领域的第一监管(guǎn)扒老(lǎo)人(rén),在(zài)企(qǐ)业中也是高(gāo)层管理人员.在企(qǐ)业经营权层面(miàn)讲,总(zǒng)监(jiān)的岗位(wèi)级别介(jiè)于总经(jīng)理(lǐ)和部门经(jīng)理之间。

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