如今的(de)国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第900g是几斤 900g是多少毫升一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力(lì)我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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