4月(yuè)20日，作为国内规模最大的民营能源企业(yè)之一(yī)的新奥股份（600803.SH），披(pī)露了2022年度(dù)ESG报告。这(zhè)份长达(dá)72页(yè)的(de)社会责(zé)任报(bào)告，就(jiù)公司环境、社会和管治三个维度展(zhǎn)开详细汇(huì)报。新奥股份践(jiàn)行(xíng)ESG表现得(dé)到(dào)了(le)社会多方的认可，获得2022年WindESGA股(gǔ)最(zuì)佳(jiā)实践奖、安永可持续发展年度杰(jié)出企业奖等(děng)多个(gè)奖项荣(róng)誉。

　　新奥股份(fèn)董事长王玉锁指出，ESG的理念是推(tuī)动(dòng)人类(lèi)社会可持续发展，这个(gè)理念很好地(dì)体(tǐ)现了企业(yè)公民的社会价值。作(zuò)为一家以清洁(jié)能源为主的企业，理应有所作为，作(zuò)出表率。

　　推动低碳发展，碳排放强(qiáng)度下(xià)降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环境（Environment）这(zhè)一(yī)维(wéi)度举(jǔ)足轻(qīng)重(zhòng)，特别是(shì)在国内(nèi)“双碳”背景下(xià)，能源(yuán)企业肩负重要使(shǐ)命(mìng)。新奥股份(fèn)一方面积极主动(dòng)履(lǚ)行低碳减排义(yì)务(wù)，承诺2030年(nián)实现碳达(dá)峰，2050年(nián)实现碳中和，带动产业绿色低碳转型(xíng)，为营造绿色生态贡献力(lì)量。另(lìng)一(yī)方面，公司(sī)始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪(jì)守法、持续改进”的环境管理(lǐ)方针，不断落(luò)实环保工作主体责(zé)任，明确内部(bù)员工的环(huán)保职责。

　　环境保护(hù)工作不只是新奥股份领导层付诸实践，公司的每一位员(yuán)工都有相关意识(shí)、决心和实际举措。为了(le)更好落(luò)实环保(bǎo)工作，新奥股份持(chí)续加强(qiáng)员工节能环保意识(shí)，发起(qǐ)低碳绿(lǜ)色办公(gōng)的(de)倡议(yì)活动，倡导各(gè)子公司(sī)组织(zhī)开展各类低碳节(jié)能主题(tí)宣贯活动，促进(jìn)员工养(yǎng)成低碳办(bàn)公及生活的习惯，提升了公司低碳节能领域(yù)的黏合度(dù)、契合(hé)度。

　　截(jié)至2022年底，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份(fèn)碳排放强度同(tóng)比下降28.3％，综合能耗消耗(hào)密度同比下降20.4％，全年无重大环境污染事件与违(wéi)规行为，新奥股(gǔ)份(fèn)及下属公司66家通(tōng)过ISO14001环境管理体(tǐ)系认证。新奥股份助力社(shè)会及用(yòng)户(hù)减排5288万(wàn)吨(dūn)，全年(nián)环保资金投入(rù)6029万(wàn)元。

　　此外，作(zuò)为行业气候先锋企业，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份与国际权(quán)威第三方咨(zī)询机构(gòu)合(hé)作，开(kāi)展了领先披(pī)露天然(rán)气产品全生命周期碳排放(fàng)范(fàn)围(wéi)三测算工(gōng)作，成(chéng)为国内(nèi)能源行业(yè)周(zhōu)期碳足迹的公司。

　　综合(hé)能源营收规模(mó)增至百亿(yì)，光(guāng)伏发电装(zhuāng)机(jī)规(guī)模共(gòng)计(jì)4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部(bù)分指出，公司秉持绿色发展的理念，全(quán)面响(xiǎng)应国家“30、60”双碳目标与能(néng)源转(zhuǎn)型战略，并结合(hé)公司的业务范畴(chóu)，全面探索低碳能源与清洁能源(yuán)解决方(fāng)案(àn)，为(wèi)促进能源、经(jīng)济、社会与环(huán)境(jìng)的协调(diào)发展贡献力量。

　　从新奥股份(fèn)2020至2022年的年度报告中可以看到，涉及低(dī)碳(tàn)能源与清洁能源解决方(fāng)案的综合能源销售及服务项目营收表(biǎo)现强劲的成长性。2022年这一业(yè)务实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超(chāo)过(guò)公司平(píng)均(jūn)水平。截至2022年底(dǐ)，新奥股份共(gòng)有60个综(zōng)合能源项目完成建设并投入运营，累(lèi)计已投运综(zōng)合能源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份2020至2022年(nián)综合能源(yuán)销售(shòu)及(jí)服务项目营业(yè)收入

　　制图：金融界上市(shì)公司研究院；数据(jù)来(lái)源：年度报告

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充分(fēn)运用数智(zhì)技术(shù)，强化(huà)泛能(néng)理念(niàn)牵(qiān)引，紧抓政府(fǔ)、客户绿色低碳需求(qiú)，聚(jù)焦低(dī)碳园区、低碳(tàn)工厂(chǎng)、低(dī)碳建筑、低(dī)碳交(jiāo)通四大业务矩阵，各业(yè)务组织结合资源(yuán)禀赋积极探索(suǒ)光伏、冷能发电可行性，力图(tú)最大化利用各厂(chǎn打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗g)区内楼顶打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗、车棚、可(kě)利用地面等区域的太阳能资源(yuán)和接收站的冷(lěng)能资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份(fèn)于(yú)多(duō)地开展(zhǎn)自有建筑光伏发电项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥(ào)股份(fèn)2022年自(zì)身运营设施投运规模较大(dà)的(de)光(guāng)伏设(shè)施(shī)位于(yú)舟山接收站，设计年发电量(liàng)53.6万(wàn)kWh，年减碳约424吨二(èr)氧化碳当量。

　　依托安全数智化技术，职业健康安全投(tóu)入共(gòng)计17.4亿元(yuán)

　　新(xīn)奥股(gǔ)份ESG报告中(zhōng)的社(shè)会（Social）维(wéi)度(dù)指出，公司依托安全数(shù)智化，实现全业务场景下“看得见、知重点(diǎn)、有(yǒu)人(rén)管”的安(ān)全智慧运营管理体系，实现从生产安全和数智安(ān)全双(shuāng)向赋能，演进到“全(quán)场景(jǐng)安全”的实践和落地。

　　截至(zhì)2022年底，新奥股份职业健(jiàn)康安全投(tóu)入共(gòng)计17.4亿元，设置专职安全(quán)管理(lǐ)人员1041名(míng)，信息安全(quán)培训(xùn)时长共计(jì)4390小时和(hé)总(zǒng)人次(cì)554,333次(cì)，无重大(dà)信息安全事故。此外，公司员(yuán)工(gōng)百万工(gōng)时工伤事(shì)故率0.34，职业病案例(lì)数0件，承包商(shāng)百万工时工(gōng)伤事故(gù)率0.15。

　　新奥股份除了积极在安(ān)全(quán)生产方面树立(lì)公司品牌外，公司还(hái)积极开(kāi)展以绿(lǜ)色(sè)工程、建校(xiào)工程、励志工程和素质工程为核心的多个公益慈善项目，并(bìng)参与乡村(cūn)振兴(xīng)行动(dòng)。2022年以(yǐ)来，新奥股份及(jí)子公司(sī)开展慈(cí)善捐款共计2442万元(yuán)。

　　重视企业治理，客户满意(yì)度(dù)95.4分

　　良好的企业治理对(duì)于公司(sī)未来发展有着重(zhòng)要意义(yì)，新奥股(gǔ)份在2022年(nián)ESG报告的治理（Governance）部分中表(biǎo)明，公司建立(lì)了完善的企业治理架构(gòu)，不断(duàn)提升董(dǒng)事会运作效率，持续加(jiā)强风险管(guǎn)理机制建设，保障公司的可持续发展。

　　在制度体系方面，新奥股份(fèn)严格遵(zūn)守上市(shì)地(dì)的监管(guǎn)要求，持续完(wán)善(shàn)治理架构及(jí)内部管控体系。在多元化管制方面(miàn)，公司以更(gèng)加全面综合的视角理(lǐ)解市(shì)场和客户的需(xū)求，提升(shēng)公司(sī)决(jué)策水(shuǐ)平。其中(zhōng)，女性董事占比由(yóu)2021年(nián)的8％提升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独立(lì)董事占比由2021年的33％提(tí)升至2022年的36％。在合规(guī)运(yùn)营方面，公司不断加强(qiáng)风险管控，建立完善的(de)风险管控体系，保障(zhàng)公司稳健经营(yíng)和健(jiàn)康发展。

　　另外，新奥股份重(zhòng)视客(kè)服团队综合素质(zhì)，旨在为客(kè)户提供专业、优(yōu)质(zhì)的服务(wù)。公(gōng)司优(yōu)化(huà)客户投诉处理机制，增(zēng)加了“客户满意”管理原则，明(míng)确要求投(tóu)诉调查(chá)过程须遵循客(kè)观(guān)性和真实性要求，对处理时效、处理(lǐ)流程与处理规(guī)则都进行(xíng)闭环(huán)监督，对所有投(tóu)诉事件进行100％回(huí)访(fǎng)并收(shōu)集最终客户评价，提升客户(hù)体验感(gǎn)。2022年，新奥股份的客户满意(yì)度(dù)为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结(jié)率100％，投(tóu)诉(sù)处理(lǐ)满意度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示(shì)将(jiāng)牢(láo)牢把握天(tiān)然气(qì)大发(fā)展和产业数智(zhì)升级的重大(dà)机遇，坚定推进业务创新升(shēng)级，在可持续发展理(lǐ)念引(yǐn)领下，探索落地公司在(zài)管治、环(huán)境及社(shè)会等多方(fāng)面的(de)高质量(liàng)发展新模式，携(xié)手所有同仁和伙伴(bàn)共同谱写中国式(shì)现代化的能(néng)源产业(yè)新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗