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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 12家险企年内“补血”343亿元!中小险企增资难如何破局?

  近(jìn)期,多家险企获批增加注册资本或发行资本补(bǔ)充债券。

  为提高偿(cháng)付能(néng)力,近年来,多家(jiā)险企以增(zēng)资、发债的形式“补血”。今年以来(lái),已(yǐ)有7家险企增加注册资(zī)本获批,合计增资125.29亿元;5家(jiā)险企合计发行218亿(yì)元资本补充债券。也(yě)就是(shì)说,共(gòng)有12家险企累计“补(bǔ)血”343.29亿元。

  整体看来(lái),“补血”路上(shàng),增资和发(fā)债较(jiào)多且(qiě)较(jiào)为(wèi)顺利的主要(yào)是大型公司(sī),中小险(xiǎn)企增资(zī)仍比较(jiào)难,很多偿(cháng)付能力不(bù)达标(biāo)的中小险(xiǎn)企(qǐ),资本金多(duō)年难以得到补充。

  大(dà)型险(xiǎn)企“补血(xuè)”手笔(bǐ)大人(rén)保寿险获批(pī)发(fā)债120亿(yì)元

  险企增资、发债主要(yào)是为满足业务发展(zhǎn)和(hé)偿付能(néng)力需(xū)要。

  根据各公司(sī)官网以及监管披露信息来看,今年(nián)以来(lái),已(yǐ)有7家险企增(zēng)加注册资本获批,合计增资125.29亿元。获批增资的险企多在去(qù)年发布公(gōng)告。其中,国寿财险增资最多(duō),达90亿元,占总增资额的“半壁江(jiāng)山”。

  具体看来,爱(ài)心人(rén)寿(shòu)增资(zī)3.2亿元(yuán),目前注册资本达到20.2亿元;国(guó)寿财险增资90亿元,注(zhù)册资本(běn)达到278亿元;阳光保(bǎo)险增资11.5亿(yì)元(yuán),注册资本达到(dào)115.02亿元;太(tài)保产险(xiǎn)增资(zī)4.78亿元,注册资本(běn)达到199.48亿元;瑞再企商保(bǎo)险增资1.01亿元,注(zhù)册资本达到(dào)7.7亿(yì)元;华贵人寿(shòu)增资10亿(yì)元,注册资本达到20亿(yì)元(yuán);国宝人寿增资(zī)4.8亿(yì)元,注册资本(běn)达到19.8亿元。

  公开(kāi)信(xìn)息显(xiǎn)示,今年以来还(hái)有太平财险、国宝人寿、财(cái)信吉祥人寿等(děng)9家(jiā)险(xiǎn)企发布了增资公告。

  除增资(zī)外,发行资本补充债(zhài)券也(yě)是保(bǎo)险公司(sī)“补血”的方式之一。

  今年(nián)以来(lái),紫金(jīn)财险、中华联合人寿、农银人(rén)寿、中再财(cái)险(xiǎn)、太保(bǎo)产(chǎn)险、中(zhōng)国人保获(huò)批在全国银(yín)行间债(zhài)券市场公开发行10年期可赎回资本补(bǔ)充债(zhài)券(quàn),发行规模(mó)从(cóng)6亿(yì)元至120亿元不等。其中(zhōng),中(zhōng)国人保发行规模最大,为不(bù)超过120亿元。

  从目(mù)前一级(jí)市(shì)场发(fā)债(zhài)情况(kuàng)来看(kàn),根据Wind数(shù)据统计,今年以来,5家(jiā)险企发行资本补充债,规模(mó)达218亿元(yuán)。利(lì)安人寿于3月10日发(fā)行10亿元(yuán)资本补充债;太平(píng)再保(bǎo)险于3月3日发行13亿元资本补充债;农银人(rén)寿于3月30日发行(xíng)35亿元资本(běn)补(bǔ)充(chōng)债(zhài);中再产险(xiǎn)于5月5日发行40亿元(yuán)资本补充债(zhài);人保寿险于5月25日发行120亿元资本补充债券。

  中小险(xiǎn)企“补(bǔ)血”不易(yì)复星联合健康三次增资失败

  据公(gōng)开(kāi)信息显示(shì),近(jìn)年来增(zēng)资的企(qǐ)业中,中小险企占(zhàn)大(dà)多数(shù)。

  据中国保(bǎo)险行业协会官网披(pī)露(lù)信息以及(jí)国家金融监督管理总局官(guān)网信息显示,2022年共有23家(jiā)险企(qǐ)公布增资计划,截至目前已(yǐ)有19家公司获批增资,其中包含上述(shù)国寿财险、太保产险等(děng什么是人员类型 人员类型有哪些)大型险企还有(yǒu)太平科技(jì)保险、安联(lián)资管、中意资管(guǎn)等公司。而长城(chéng)财富(fù)保险资管、都(dōu)邦财险、中银三(sān)星(xīng)人寿、复星保德信人寿4家公什么是人员类型 人员类型有哪些司的增资需求(qiú)尚未被(bèi)批复(fù)。

  从(cóng)实(shí)际(jì)情况来看(kàn),大(dà)型险(xiǎn)企增(zēng)资相对顺利(lì)且规模(mó)较高,中小险(xiǎn)企增资并不容易。

  有险企(qǐ)在增资时(shí),股东认缴并不(bù)积极(jí)。都邦(bāng)财险(xiǎn)曾披露,该公司2022年5月17日召开临时(shí)股东大(dà)会审议通过了(le)有关都邦财(cái)险增资扩股(gǔ)的议案,拟增资(zī)4亿元。各(gè)增资股东将以货币方式向公司投入资金。但根据都(dōu)邦财险发(fā)布(bù)公告显示,截至2022年(nián)5月31日,尚有1.1601亿股的认购(gòu)额(é)度未由(yóu)股东认购,将进入下(xià)一轮同(tóng)比(bǐ)例增资。

  有险(xiǎn)企多(duō)次尝试增资,至今(jīn)仍没有成功。自2018年开始,复星(xīng)联合健康此前曾作出三次增资计划,但(dàn)至今仍未(wèi)成功。今年(nián)5月(yuè)23日,复星联合健康再次对外公(gōng)布增资计划(huà),拟(nǐ)增发(fā)1.94亿股股(gǔ)份(fèn),公司注册(cè)资本金由5亿(yì)元增加至6.94亿元。

  此外(wài),一(yī)些偿付(fù)能力不达标的险(xiǎn)企中,多(duō)家公司资(zī)本常年得不(bù)到补充(chōng)。

  根据(jù)公开信息显示(shì),截至一季度末,最近风险综合(hé)评级为C类险(xiǎn)企的有华汇人寿(shòu)、合众人寿、幸福(fú)人寿、长(zhǎng)生人(rén)寿、渤(bó)海人寿、百年人寿、三峡人寿(shòu)、华安财(cái)险、安华农(nóng)险、渤海财险、富(fù)德财(cái)险、前海(hǎi)财险(xiǎn)、珠峰财(cái)险;D类的险企为(wèi)北大方(fāng)正(zhèng)人(rén)寿、都邦财(cái)险。

  “V观财报”(微(wēi)信号ID:VG-View)梳理发(fā)现,2019年以(yǐ)后(hòu),上述险企中(zhōng),除渤海财险外(wài),均(jūn)未获批增资。其中合众(zhòng)人寿(shòu)、长生(shēng)人寿、渤海人寿、百年人寿、富德财(cái)险、安(ān)华农险于2015年至2016年之间获(huò)批增资。

  为(wèi)什么中(zhōng)小险企增(zēng)资相对(duì)困难?

  对外(wài)经济贸(mào)易大学保险学院教授王(wáng)国军对“V观财(cái)报”表什么是人员类型 人员类型有哪些示(shì),中小保(bǎo)险公(gōng)司在(zài)市场竞争中不(bù)占优势,前景不明,投资回报期(qī)较长,经常不被投资人看好,所以存在(zài)增(zēng)资难的问题。

  面对(duì)增资难(nán)题,王国军表示(shì),中小(xiǎo)险企应打(dǎ)造自己的核心竞争(zhēng)力,在某一个领域取得优势,成为行业翘楚(chǔ),形(xíng)成稳(wěn)定的保费和利润来(lái)源。恶性循(xún)环是中小保险公司容易掉落的陷阱(jǐng),必(bì)须在恰当的时机找到独特(tè)的业务模式,才能逐步走向良性循(xún)环。中小险企保持偿(cháng)付能力处于正(zhèng)常水(shuǐ)平其实(shí)并不是难事,不照(zhào)抄大型保(bǎo)险(xiǎn)公司的业务(wù)模式,不随波逐流,不盲目扩(kuò)张,提高资金运(yùn)作能力,稳扎(zhā)稳(wěn)打打造公(gōng)司的核心竞争力(lì)。

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