赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下(xià)的(de)日子常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳(láo)作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满五年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添(tiān)加(jiā)一(yī)个(gè)月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同7日(rì)内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求(qiú)供给停止或免除劳(láo)作合(hé)同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应收(shōu)取而(ér)没(méi)有(yǒu)收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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