小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

一本书多重，一本书多重有一斤吗src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一本书多重，一本书多重有一斤吗