人才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业(yè)的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据了63家(jiā)公(gōng)司的(de)四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信(xìn)集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)为(wèi)63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管理(lǐ)层(céng)之一(yī)，财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职需要(yào)综(zōng)合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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