金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。 <天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝/p>

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前(qián)该天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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