如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于云n是哪里的车牌号1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股云n是哪里的车牌号东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(云n是哪里的车牌号sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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