金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关中国人去巴基斯坦安全吗(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)中国人去巴基斯坦安全吗酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的(de)45中国人去巴基斯坦安全吗.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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