今天(tiān)给各(gè)位分享税(shuì)法计(jì)算基数怎么算(suàn)的 ，其中也会对(duì)税费的计算(suàn)基(jī)数进行解释，如果能(néng)碰巧(qiǎo)解决(jué)你现在面临的问题，别忘(wàng)了关注(zhù)本站 ，现在开(kāi)始(shǐ)吧(ba)！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数(shù)是(shì)怎么(me)算出(chū)来的(de)
• 2、个税(shuì)计税基数怎么(me)算
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基数(shù)是(shì)怎么算出(chū)来的

工资的个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)计算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额(é)=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除(chú)（三(sān)险一(yī)金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依(yī)法确(què)定的(de)其他扣除 。

在此(cǐ)基础(chǔ)上计(jì)算(suàn)出来的应(yīng)纳税额才是工资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的个(gè)税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在(zài)发放员工工资之前(qián) ，将个人扣(kòu)除(chú)掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数不是算(suàn)出来的，是(shì)个(gè)人所得税税法规(guī)定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所(suǒ)得，适(shì)用(yòng)7级(jí)超额(é)累进税(shuì)率，按月应纳税(shuì)所得(dé)额(é)计算征(zhēng)税(shuì)。该税率按个人月工资(zī)、薪金(jīn)应税所(suǒ)得额(é)划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么计算的 “ 工资扣税基数(shù)不是(shì)算出来的 ，是个人所得(dé)税(shuì)税法规(guī)定的(de)。 个税起征(zhēng)点是(shì)5000。

3、法律分析：新个人(rén)所得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数附 。工资(zī)在5000元(yuán)以上的缴纳个人(rén)所得税。

4、问(wèn)题(tí)二(èr)：此图的(de)工资，计税基数(shù)和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什(shén)么(me)意(yì)思 计(jì)税基数为应发合(hé)计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用(yòng)新个税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得(dé)税=应纳(nà)税所得(dé)额*适用(yòng)税率 应纳税所得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其(qí)他扣除。

个人所(suǒ)得税的基(jī)数是如(rú)何计算的

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除数。

个人所(suǒ)得(dé)税基数有(yǒu)三种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动者，计税(shuì)基数为月工资扣除社保、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后(hòu)扣(kòu)除3500元(yuán)计算 。个体(tǐ)工商户的生(shēng)产(chǎn) 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损(sǔn)失后的(de)余(yú)额，为(wèi)应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额。

法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的计(jì)算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税(shuì)的(de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳个人所得(dé)税(shuì) 。

工资(zī)计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得(dé)额=累计(jì)收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计依(yī)法确定的其他扣除。

税前工资-基(jī)本养(yǎng)老保险-医(yī)疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金=个(gè)人所得税基数。

法律主观：个税的(de)计算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税的(de)计算基数是什(shén)么

按照季度或年度(dù)损益表(biǎo)中的利润总额数值来确定基数(shù)。用利润总额(é)乘以(yǐ)适(shì)用所(suǒ)得税率（25%）得(dé)出企业(yè)应(yīng)交季度(dù)或年度所得税。

就是(shì)利(lì)润表上的利润总额乘(chéng)以(yǐ)适当(dāng)的税率，税(shuì)率是(shì)25% ，这个(gè)是不考虑税收(shōu)优惠(huì)的税(shuì)率。

企(qǐ)业所得税 是按应纳税所得(dé)额（纳税(shuì)调整后(hòu)的利润）计(jì)算缴纳的 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计税方式有2种，分别(bié)是直接法(fǎ)和间(jiān)接法。

首先要知道所得税税率是(shì)25%。所得(dé)税(shuì)计算的基础是用到利(lì)润总额乘(chéng)以所得税(shuì)税(shuì)率(lǜ)得(dé)来的 。

企业所得税的计算基数是根据会计利润总额增(zēng)加或减少税(shuì)法规定调整(zhěng)的项目金(jīn)额，即应纳税(shuì)所得额。应税所得=总会计利(lì)润(rùn)±调整项目金额。企业所(suǒ)得(dé)税的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗是核(hé)定征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计税(shuì)基数

企(qǐ)业所得税的计算基(jī)数(shù)是在会计利润总额的基础上加或减按(àn)照(zhào)税法(fǎ)规(guī)定调整(zhěng)的项(xiàng)目(mù)金额后，即为应纳税所(suǒ)得额(é)。

企(qǐ)业所得税是(shì)按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的计算公式为：月(季(jì))预缴所得税款=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以(yǐ)适当(dāng)的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不(bù)考虑税收优惠的税率。

新所(suǒ)得税法规定(dìng)法定税率(lǜ)为25%，内资企业(yè)和外(wài)资企业一致(zhì) ，国家需(xū)要重点扶(fú)持的(de)高(gāo)新技术企(qǐ)业为(wèi)15%，小型微(wēi)利(lì)企(qǐ)业为20%，非(fē东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗i)居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

根据现在(zài)的(de)《中华人民共和(hé)国企业所得税法》规定。企业(yè)所得税税率为25% ，符(fú)合条(tiáo)件的小型微利企(qǐ)业(yè)，经主管税务(wù)机(jī)关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种：一种是(shì)审计征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

关(guān)于税费(fèi)的计算(suàn)基数(shù)的介(jiè)绍到(dào)此就结束了，不知道(dào)你从中找到(dào)你需要的信息了吗 ？如果你(nǐ)还想了解更多这方面(miàn)的(de)信(xìn)息，记得收藏关注本(běn)站。

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