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杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介

杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这(zhè)距(jù)离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东(dōng)集团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务(wù)板块的日常运(yùn)营和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁,202杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介0年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介裁(cái),并自2020年(nián)6月至今担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集(jí)团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东(dōng)之前(qián),许冉是普华永道中天会计师事(shì)务所(特(tè)殊(shū)普通(tōng)合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美国的(de)注册会(huì)计师,毕业于北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多(duō)来(lái),京东内部架构调(diào)整动作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团(tuán)高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零(líng)售事业群(qún)启动了(le)一轮大(dà)调整,其中(zhōng)最大的变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群(qún)被拆分,家(jiā)电和家居业务合并为(wèi)家电家居(jū)事业(yè)群,3C数(shù)码成(chéng)为独立(lì)事业群(qún)。调整后,京东(dōng)零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚等(děng)5大事(shì)业(yè)群及同城(chéng)零(líng)售和企业业务(wù)等(děng)多个独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字城市群(qún)总裁变动为京东科(kē)技销售中心(xīn)负(fù)责人后,升任京(jīng)东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇(huì)报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行组织变(biàn)革,从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)5大(dà)事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东(dōng)物流也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行(xíng)事业(yè)部(bù)制,成立(lì)了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在区(qū)域层面,取(qǔ)消原有的七大区域划分,将(jiāng)省份(fèn)作为具体的经(jīng)营单元(yuán),直接向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接近(jìn)京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员(yuán)变动,能(néng)否为京东带(dài)来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员(yuán),京东需(xū)要调整的是(shì)组织风气,反对形式(shì)主义和(hé)唯上思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人士如是表示。

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