如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票三万日元等于多少人民币多少也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格(gé)的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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