国(guó)务(wù)院办(bàn)公厅发布(bù)关于(yú)优化(huà)调(diào)整稳就业政(zhèng)策(cè)措施全力促发展惠(huì)民(mín)生的通(tōng)知(zhī)。通知(zhī)提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定(dìng)的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构或其(qí)他(tā)企业主管部门(mén)同意，统(tǒng)筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业(yè)生人数、自然减员情况和(hé)现有职工工资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增(zēng)人增资(zī)，核增部(bù)分据实计(jì)入工资总额(é)并作为下(xià)一年度(dù)工资(zī)总额预算基数(shù)。稳定机关事业单位岗位规模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制(zhì)存量，统筹(chóu)自(zì)然减员，加大(dà)一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米补(bǔ)员力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时(shí)间。

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