现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金？城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休(xiū)男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现在(zài)女(nǚ)性多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老金等问(wèn)题(tí)，农商网将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以(yǐ)领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科(kē)研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个体工(gōng)商户女年(nián)满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退(tuì)男(nán)50周岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法养老保偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位(wèi)带(dài)来的关于多少(shǎo)岁可以领养老金的(de)全部(bù)内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满(mǎn)五十(shí)周岁开(kāi)始领，达到退(tuì)休(xiū)年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇(yù)，符合参保条件的参保(bǎo)后可以按月(yuè)领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足(zú)领取条件(jiàn)的劳动(dòng)者提交相关资料到社(shè)会保险行政部门(mén)申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关登记，之后(hòu)每个月(yuè)就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时(shí)将(jiāng)养(yǎng)老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于(yú)工人(rén)退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高空(kōng)、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体力劳动(dòng)或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满五十(shí)五周岁、女年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相同的(de)基(jī)层干部(bù)。

　　（三(sān)）男偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法年(nián)满五十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)定(dìng)，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的。

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