金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有金双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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