金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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