金融界4月24日消息(xī)，人力资源(yuán)社会保障部专业(yè)技(jì)术(shù)人员(yuán)管理司(sī)司(sī)长李金(jīn)生今日在(zài)新闻发布会上表示(shì)，数字技术工程师培育项(xiàng)目(mù)重(zhòng)点(diǎn)围绕智(zhì)能制造、大数据(jù)、区块(kuài)链、集成电路等数字技术领(lǐng)域的新职业，以技术创新为核心，以(yǐ)数据赋能为关键，以国家(jiā)职业标(biāo)准为依(yī)据，以新职业培训(xùn)教(jiào)程为基础，分(fēn)职业、分方无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性向、分等级开展(zhǎn)规范化培训、社会化评价(jià)，探索(suǒ)建立数字(zì)技(jì)术工程师认证制度，每年培养培训数(shù)字技术技能人员8万(wàn)人左右。

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