如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人