人(rén)才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司的(de)财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人(rén)离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等(děng)原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此(cǐ)次(cì)离(lí)职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书(shū)、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一(yī)并辞去(qù)了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心(xīn)管(guǎn)理层之(zhī)一，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管理层变动是(shì)他们(men)离(lí)职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离职一般(bān)可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行(xíng)业前景(jǐ哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭ng)、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财(cái)务及现金状况，当(dāng)公司的(de)财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的(de)离(lí)职需(xū)要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而(ér)选(xuǎn)择(zé)在第四季度提(tí)前(qián)离职(zhí)也(哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭yě)是(shì)常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责人(rén)仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职期间的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人(rén)的(de)离职可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

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