如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名(mín冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟g)第(dì)一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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