小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生(sh切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天ēng)涯(yá)：1.切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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