15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要(晋m是山西哪里的车yào)，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社(s晋m是山西哪里的车hè)会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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