金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运(y感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲ùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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